为落实省委《关于做好帮扶困难群众、帮扶困难党员、帮扶薄弱基层党组织工作的意见》，按照省直机关党工委“千名处长进千村”活动总的要求和部署，6月30日，院（会）召开“处长进农村开展‘三帮扶’工作动员大会”。副院长付百臣、邵汉明、纪检组长赵福、副院长黄文艺出席了会议。会议由付百臣副院长主持，赵福组长传达了《关于开展“千名处长进千村”活动 推动“三帮扶”工作深入开展的工作方案》，邵汉明副院长代表院（会）党组做了动员讲话。院（会）处级以上领导干部参加了大会。

　　邵汉明副院长在讲话中指出，此次处级干部进农村将在薄弱村任职接力帮扶3年，全年在村工作时间不得少于3个月。省机关工委分配给我院（会）的任务是对辽源东辽县和龙山区的6个薄弱村开展帮扶工作。我们将选派6名处级干部到村任副书记职务。针对此项工作，提出以下三点意见：第一，要提高认识、高度重视、端正态度，切实组织好院（会）“三帮扶”工作。做好“三帮扶”工作，是各级党委（党组）和机关党组织必须肩负的重大政治任务，更是一次检验领导干部素质、能力和作风的重要实践。开展“千名处长进千村”活动既是落实省委决策部署的实际行动，也是纪念建党90周年的重要内容，更是省直机关加强党的建设、增强机关党组织战斗力的根本需要。通过开展好“三帮扶”工作也可以更好地为我院（会）培养、选拔、使用干部提出一个重要条件和依据。第二，下派干部的主要任务。3年时间的帮扶工作，主要是抓好“六个一”工作任务的落实。一是引进一个项目。二是开展一项活动。三是建强一个班子。四是发展一批党员。五是培育一批亮点。六是确保一方稳定。第三，对下派处级干部的希望和要求。一是一定要树立和维护省社科院（社科联）处级干部的良好形象，严格遵守下派干部的工作纪律和工作制度。二是要加强学习。学习党的农村政策，学习农业科技知识，学习管理知识，不断提高农村工作的能力，不断丰富自己知识和阅历。三是要克服畏难情绪和怕苦怕累的思想。最后，邵院长强调，院（会）党组高度重视此次工作，由赵福组长具体领导院（会）“三帮扶”工作，由机关党委和人事处具体组织实施，并负责日后的协调管理、考核工作。院（会）将把“三帮扶”工作与开展创先争优活动结合起来，抓好典型，适时表彰鼓励优秀的选派干部，宣传和表扬典型人和事。院（会）党组将对今后下派干部的工作给予足够支持和帮助，使“三帮扶”工作善始善终，取得实效。

　　会后不到3小时，院（会）就有45名处级领导干部报名，占院（会）处级领导干部总数的43%。经院（会）党组讨论，确定了第一批下派干部。领队：刘国辉。东辽县组长：刘国辉，赴东辽县辽河源镇会中村；成员：李建民，赴东辽县辽河源镇安北村；高雪松，赴东辽县辽河源镇安中村；郭永智，赴东辽县辽河源镇保安村。龙山区组长：郭连强，赴龙山区寿山镇六间村；成员：李国良，赴龙山区寿山镇东升村。6月4日，副院长田相华同志、纪检组长赵福同志与下派干部进行了座谈。提出了院（会）开展“三帮扶”工作的基本思路和工作要求。7月7日，赵福组长和人事处王成勇处长送6名下派干部到东辽县和龙山区，与当地村干部进行了对接。

图为院（会）领导与第一批下派干部合影